مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات 36
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری رشته مدیریت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان

 
 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
 
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
 
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
 
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
 
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
 
منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
 
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 
 
 
عوامل موثر بر عملکرد شغلی
عملكرد هر شخص ناشی از دو پدیده است: اول ویژگیهای خود فرد، دوم ویژگیهای محیط كار وی. یعنی عملكرد فرد تابعی از حاصلضرب سه عامل توانایی، مهارت و تلاش و كوشش فرد و بالاخره پشتیبانی های محیطی است. كه این عامل به دو نوع پشتیبانی اطلاق می شود: پشتیبانهای فیزیكی (ساختار سازمانی، تسهیلات كاری، پشتیبانیهای مالی و نظیر آن) و پشتیبانی‌های روانی (حمایت های روانی و پشتیبانهای لازم رفتاری و سازمانی و نظیر آن) (زندی ، 1390).
 
رابینز عوامل موثر بر عملكرد را در 5 طبقه قرار داده:
1- معیارها و مبنایی كه مدیر برای انجام ارزیابی عملكرد كاركنان انتخاب می كند.
2- بازخورد مداوم: كاركنان دوست دارند كه بدانند چگونه كار می كنند.
3- هرچه قدر تعداد ارزیابان افزایش یابند (ارزیابی گروهی) احتمال دستیابی به اطلاعات دقیق بیشتر است.
4- اگر ارزیابان با تجربه باشند احتمال خطای ارزشیابی كمتر است.
5- اگر اهداف مبهم باشد یا معیارهای اندازه گیری نیل به هدف مبهم باشد و اگر كاركنان مطمئن نباشند كه تلاش آنها منجر به ارزشیابی رضایت بخش می شود، پایین تر از سطح مطلوب كار خواهند كرد (رابینز،  1389).
 
در پژوهشی كه توسط گینودو انجام شد عواملی كه به وسیله آن می تواند بر تعهد سازمانی افراد تأثیر قابل توجهی بگذارد عبارتند از:
1- تأكید بر مأموریت و ارزشهای سازمان
2- تأكید بر استمرار و بهبود كیفیت محصول
3- درگیر كردن و دخالت كردن كارمندان
4- حذف موانع كار
5- ارزشیابی كار و اعلام نتایج
6- تقدیر از موفقیت كارمندان (زندی ،1390).
 
عملکرد فردی به عنوان پیشینه ای از دستاوردهای شخص یا ثبت کارهای انجام شده توسط شخص تعریف شده است (آرمسترانگ ،1380). مدل‌های کمی، توسط محققان برای سنجش عملکرد افراد توسعه یافته است (براتون و گولد ،1999). مدلی از عملکرد را با استفاده از سه متغیر ارائه کردند: این سه متغیر شامل دانش، مهارت‌ها و استعدادها  بودند که هر کارگری باید آنها را داشته باشد. همچنین تووی  در سال 2001 مدلی از عملکرد را ارائه داد که شامل داده، فرآیند و ستاده بود. داده ها دربرگیرنده دانش، مهارت ها و تخصص کارگر می‌شود. فرآیند ها به رفتار در طول ساعت های کاری برمی گردد، و ستاده محصولات خاص تولید شده توسط هر کارگر است که قابل اندازه گیری می‌باشد. این سه سطح با هم عملکرد  را موجب خواهند شد. ارزیابی عملکرد که به عنوان ابزاری برای سنجش عملکرد شغلی کارکنان بکار می‌رود، به صورت همزمان دو هدف را در نظر می گیرد: توسعه یا رشد کارکنان  و بهبود عملکرد سازمانی. هدف مدیریت عملکرد، بهبود عملکرد سازمانی با استفاده از توسعه عملکرد افراد و تیم ها است (جعفری،1393).
 
عملکرد انسانی تحت تآثیر فاکتور‌های زیادی قرار دارد. که شامل عملکرد فعالیت های تعیین شده، و همچنین قابلیت‌ها و انگیزش‌ها برانگیخته شده در افراد برای عملکرد است. همچنین شامل فعالیت‌های مدیریتی است که بر روی قابیت‌ها و توانایی‌های کارکنان و انگیزش آنها تأثیر دارد، مثل ساختار سازمانی و محیطی که عملکرد درون آن صورت می‌گیرد. بسیاری از این فاکتور‌ها باید هماهنگ کار کنند تا عملکرد انسانی بهینه شود. این پژوهش بر این اساس قرار دارد که عملکرد یک فرد در سر کار بستگی به حدی دارد که او عضو یک اجتماع عملگرا است (تیگلند ، 2000).
 
 
جامعه یا گروه عملگرا مفهوم جدیدی در مدیریت به شمار نمی‌رود. در طول قرون وسطی و در رم باستان کارگران معادن، سفالگرها، بنّاها و سایر صنعتگران ساختارهای اجتماعی مبتنی بر دانش را به وجود آوردند تا در مورد مسائل رایج بحث کنند، اطلاعات را به اشتراک بگذارند، عقاید جدید را کشف کنند، ابزارهای جدید بسازند و در زمینه انتشار عقاید کار کنند. اجتماع (گروه یا جامعه یا گروهی از افراد که با هم کار می‌کنند) در بطن مطالعات مربوط به کارآموزی‌های سنتی ایجاد شد. کارآموزی معمولا به عنوان یک رابطه بین استاد و شاگرد شناخته شده است (تیگلند،2000).
ونگر و همکاران (2002) بیان کردند که اجتماع‌های عملگرا با هم در ارتباط دارند ، همچنین غیر رسمی و خود مدیریت اند و با اهداف گوناگونی به وجود می‌آیند. برای مثال یک پژوهش که در مرکز کیفیت و بهره‌وری آمریکا صورت گرفت نشان داد که هدف از پدید آمدن این جوامع چهار عامل است:
 1- کمک به افراد دیگر در حل مسائل روزمره کاری
 2- ایجاد و گسترش مجموعه ای از بهترین فعالیت‌ها و اعمال
 3- ایجاد و توسعه ابزارها، بینش‌ها و رویکردهای مورد نیاز افراد در زمینه وظایف
 
 
 
 
فهرست مطالب
 

مبانی نظری عملکرد شغلی کارکنان

2-1- مقدمه

2-8- عملکرد شغلی

2-8-1- اهمیت نیروی انسانی در سازمان

2-8-2- تعاریف عملكرد شغلی

2-8-3- عوامل موثر بر عملکرد شغلی

 پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان

2-9- پیشینه پژوهش
2-9-1- تحقیقات داخلی 30
2-9-2- تحقیقات خارجی 31
2-10- خلاصه و جمع بندی 32
2-11- مدل نظری پژوهش 33
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی
 
 
 
 
 
 
 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دریافت نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

خرید مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از download

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

خرید پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از www

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دریافت پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

خرید فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از pdf

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

خرید نمونه سوال مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

خرید فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از word

دریافت تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دانلود مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دانلود فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دانلود پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دریافت کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دانلود فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دریافت مقاله مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دریافت فایل pdf مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

خرید کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دانلود کارآموزی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

دریافت فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free

خرید تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی کارکنان از free


مطالب تصادفی